Будь в курсе всех новостей нашей компании!
Маленькие новости большой компании
День рождения Моторлэнд!
Мы отмечаем значимую дату — 22 года с момента основания нашей компании! Эти годы были наполнены ростом, развитием и множеством достижений.
Мы хотим выразить искреннюю благодарность каждому из вас! Благодаря Вашему профессионализму, наш штат продолжает расширяться, количество торговых точек увеличивается, а ассортимент товаров и сфер деятельности расти. Мы гордимся тем, что создали сплоченную команду, которая каждый день вносит свой вклад в успех Моторлэнд.
Давайте вместе пожелаем нашей команде дальнейших успехов и процветания! Пусть каждый новый год будет полон интересных проектов, новых достижений и возможностей для роста. Мы верим в потенциал каждого из Вас и уверены, что вместе мы сможем достичь еще больших высот!
Не забудьте отметить в своих календарях 15 мая — подробности о празднике будут объявлены ближе к дате, так что следите за обновлениями в MyChat, чтобы не пропустить ничего важного!
Мы хотим выразить искреннюю благодарность каждому из вас! Благодаря Вашему профессионализму, наш штат продолжает расширяться, количество торговых точек увеличивается, а ассортимент товаров и сфер деятельности расти. Мы гордимся тем, что создали сплоченную команду, которая каждый день вносит свой вклад в успех Моторлэнд.
Давайте вместе пожелаем нашей команде дальнейших успехов и процветания! Пусть каждый новый год будет полон интересных проектов, новых достижений и возможностей для роста. Мы верим в потенциал каждого из Вас и уверены, что вместе мы сможем достичь еще больших высот!
Не забудьте отметить в своих календарях 15 мая — подробности о празднике будут объявлены ближе к дате, так что следите за обновлениями в MyChat, чтобы не пропустить ничего важного!
⚽️ MOTORLAND SPORT
Наша команда по мини-футболу «Моторлэнд» продолжает свой путь в летнем турнире «Fonbet»! Мы уже сыграли несколько матчей, и за это время испытали как сладость побед, так и горечь поражений. Однако, несмотря на трудности, наши игроки делают все возможное, чтобы с каждой игрой становиться более сплоченными и опытными.
Впереди нас ждут еще множество захватывающих матчей, и мы приглашаем вас стать частью этого увлекательного спортивного события! Игры проходят по адресу: СОК «Олимпийский» (ул. Сурганова, 2A). Следите за датами и временем матчей в общем чате MyChat, а также в нашей спортивной группе в Telegram. Мы будем регулярно делиться с вами обновлениями о ходе турнира и успехах команды.
Кроме того, на каждом матче будет доступна видео-трансляция на YouTube, ссылку на которую мы будем отправлять заранее в нашем Telegram-канале.
Приходите поддержать «Моторлэнд»! Давайте вместе создадим атмосферу единства и спортивного духа!
Майские праздники
Белорусов в последний месяц весны ожидает традиционный праздник – День Победы (9 мая).
Выходные будут длинными, так как День Победы (9 мая) приходится на пятницу. Таким образом, добавятся еще одни небольшие весенние каникулы – с 9 по 11 мая.
8 мая сокращенный рабочий день на 1 час.
Важно! Перенос касается тех, у кого пятидневная рабочая неделя.
Белорусов в последний месяц весны ожидает традиционный праздник – День Победы (9 мая).
Выходные будут длинными, так как День Победы (9 мая) приходится на пятницу. Таким образом, добавятся еще одни небольшие весенние каникулы – с 9 по 11 мая.
8 мая сокращенный рабочий день на 1 час.
Важно! Перенос касается тех, у кого пятидневная рабочая неделя.
9 Мая в Минске!
Дорогие сотрудники Моторлэнд! 9 мая – день, когда мы чтим память героев Великой Отечественной войны. В этом году празднование 80-й годовщины Победы будет особенно масштабным.
Минск станет центром торжеств. 9 мая в 20:30 состоится вечерний парад с пролетом военных самолетов
над городом. В Минске пройдут гуляния у Дворца спорта и в Верхнем городе с гала-концертом и ярмаркой.
10 мая у Дворца спорта пройдет большой семейный фестиваль "Наша Победа" с концертной программой
и выступлением популярного российского исполнителя Niletto.
День Победы 9 мая в белорусской столице завершится праздничным фейерверком, который пустят в шести точках города. Он начнется в 21:40.
Аттестация специалистов Управления розничных продаж.
Информируем Вас о начале важного этапа в нашей компании — аттестация специалистов Управления розничных продаж, которая стартует
16 июня.
Аттестация будет состоять из следующих ключевых этапов:
Тестирование— включает в себя 20 вопросов, которые помогут оценить Ваши знания и умения.
Информируем Вас о начале важного этапа в нашей компании — аттестация специалистов Управления розничных продаж, которая стартует
16 июня.
Аттестация будет состоять из следующих ключевых этапов:
Тестирование— включает в себя 20 вопросов, которые помогут оценить Ваши знания и умения.
Средний показатель по чек-листу— анализ результатов за 5 месяцев, что позволит увидеть динамику Вашей работы.
Процент проката запчастей— оценка эффективности работы за 5 месяцев, что является важным показателем нашей деятельности.
Средняя сумма продаж— анализ результатов за 5 месяцев, который отразит Ваши достижения в продажах.
Обращаем внимание: при присвоении грейда будет также учитываться стаж работы.
По итогам аттестации каждому специалисту будут присвоены установленные грейды, которые не только отразят уровень Вашей экспертизы в сфере продаж, но и принесут денежный бонус к Вашей заработной плате.
Желаем всем удачи в аттестации! Пусть Ваши усилия принесут заслуженные результаты и откроют новые горизонты для профессионального роста!
Процент проката запчастей— оценка эффективности работы за 5 месяцев, что является важным показателем нашей деятельности.
Средняя сумма продаж— анализ результатов за 5 месяцев, который отразит Ваши достижения в продажах.
Обращаем внимание: при присвоении грейда будет также учитываться стаж работы.
По итогам аттестации каждому специалисту будут присвоены установленные грейды, которые не только отразят уровень Вашей экспертизы в сфере продаж, но и принесут денежный бонус к Вашей заработной плате.
Желаем всем удачи в аттестации! Пусть Ваши усилия принесут заслуженные результаты и откроют новые горизонты для профессионального роста!
Заряженные эмоциями: сплав
на байдарках от Моторлэнд!
26 апреля выдалось по-настоящему незабываемым днем для команды Моторлэнд! Ребята вырвались из объятий офисных и складских стен и окунулись в стихию приключений, приняв участие в захватывающем сплаве на байдарках. Активный отдых, живописные пейзажи и море положительных эмоций – вот что ждало их в этот солнечный день.
Начало путешествия было сладким во всех смыслах. Была дегустация меда с дикой пасеки. Этот ароматный нектар стал прекрасным зарядом энергии перед водными испытаниями.
на байдарках от Моторлэнд!
26 апреля выдалось по-настоящему незабываемым днем для команды Моторлэнд! Ребята вырвались из объятий офисных и складских стен и окунулись в стихию приключений, приняв участие в захватывающем сплаве на байдарках. Активный отдых, живописные пейзажи и море положительных эмоций – вот что ждало их в этот солнечный день.
Начало путешествия было сладким во всех смыслах. Была дегустация меда с дикой пасеки. Этот ароматный нектар стал прекрасным зарядом энергии перед водными испытаниями.
После ребята отправились в путь по чудесному маршруту, пролегающему через живописные уголки нашей области. Вода, солнце, свежий воздух и плеск весел – что может быть лучше для перезагрузки после напряженной рабочей недели?
В середине маршрута ждала долгожданная остановка у костра. Под треск дров на свежем воздухе состоялся обед.
А прекрасным завершением насыщенного дня стала настоящая русская банька и шашлыки!
Хотите так же отвлечься от суровых будних дней?
Вступайте в наш профсоюз и следите за доской объявлений, не упустите возможность принять участие в следующем заплыве. Обещаем, это будет незабываемо! Подарите себе заряд бодрости и отличного настроения вместе с командой Моторлэнда!
В середине маршрута ждала долгожданная остановка у костра. Под треск дров на свежем воздухе состоялся обед.
А прекрасным завершением насыщенного дня стала настоящая русская банька и шашлыки!
Хотите так же отвлечься от суровых будних дней?
Вступайте в наш профсоюз и следите за доской объявлений, не упустите возможность принять участие в следующем заплыве. Обещаем, это будет незабываемо! Подарите себе заряд бодрости и отличного настроения вместе с командой Моторлэнда!
Профсоюзная жизнь нашей компании
В нашей компании активно функционирует профсоюзный комитет, который стремится поддерживать интересы каждого из нас. Мы регулярно обновляем стенд (расположенный возле проходной на 1-ом этаже) с полезной информацией о работе профкома и предстоящими мероприятиями.
Если Вы желаете вступить в профсоюз, обращайтесь в каб.2.39, к Татьяне Ардюк.
Если Вы желаете вступить в профсоюз, обращайтесь в каб.2.39, к Татьяне Ардюк.
Зарядись энергией и драйвом
с Моторлэнд!
Парк активного отдыха "0.67" приглашает нашу команду Моторлэнд отвлечься от рабочих будней, зарядиться позитивом и укрепить командный дух в атмосфере активного отдыха.
с Моторлэнд!
Парк активного отдыха "0.67" приглашает нашу команду Моторлэнд отвлечься от рабочих будней, зарядиться позитивом и укрепить командный дух в атмосфере активного отдыха.
- Стоимость участия составляет всего 50 рублей с человека вместо 100! А именинники в эти даты могут участвовать совершенно бесплатно!
- Пейнтбол: Выпустите пар и проявите свою меткость в захватывающих командных сражениях! Игра длится 1 час, Вам будет предоставлено 200 шаров.
- Тир: Проверьте свою точность и концентрацию, стреляя по мишеням!
- Веревочный городок: Преодолейте сложные препятствия и испытайте свои силы и ловкость!
- Троллейный спуск: Насладитесь мгновением свободы, пролетая над парком и получая заряд адреналина!
Записаться на поездку можно в отделе кадров (каб. 2.39).
Один день из жизни кибербезопасности.
Рабочее утро началось спокойно. Ольга пришла в офис, налила кофе, включила компьютер. Ничего не предвещало беды… пока в почте не появилось письмо:
«Ваш аккаунт будет заблокирован! Срочно перейдите по ссылке и подтвердите данные».
Письмо выглядело официально — знакомый логотип, строгое сообщение, всё как надо. Но что-то насторожило.
Рабочее утро началось спокойно. Ольга пришла в офис, налила кофе, включила компьютер. Ничего не предвещало беды… пока в почте не появилось письмо:
«Ваш аккаунт будет заблокирован! Срочно перейдите по ссылке и подтвердите данные».
Письмо выглядело официально — знакомый логотип, строгое сообщение, всё как надо. Но что-то насторожило.
Слишком много восклицательных знаков, странный адрес отправителя, и вообще — кто это такой, чтобы блокировать её почту?
Ольга не растерялась. Она вспомнила, что такие письма — это фишинг, одна из самых популярных схем мошенников. Их цель — заставить перейти по вредной ссылке, украсть пароль и получить доступ к корпоративным данным.
Вместо того чтобы кликнуть, она переслала письмо в отдел ОИТ. Через пару минут получила ответ:
«Правильно сделали, это фишинг. Спасибо за бдительность!»
В этот же день коллега по отделу, Игорь, получил звонок. Мужчина на том конце провода представился сотрудником техподдержки и попросил назвать код из СМС «для подтверждения доступа». Игорь уже собрался это сделать — но что-то его остановило.
Он вспомнил, что настоящие сотрудники ИТ-службы никогда не просят пароли, коды или доступы по телефону. Он сбросил звонок и тоже сообщил в отдел ОИТ.
А вечером, когда разговор зашёл о работе, одна из коллег случайно начала рассказывать о внутреннем проекте компании в кафе. Ольга вежливо напомнила: корпоративная информация — это не для чужих ушей. Даже если разговор кажется безобидным.
Вот так прошёл обычный день. День, в котором простые действия сотрудников помогли защитить компанию от угроз.
ПОМНИТЕ:
– Подозрительное письмо? Не переходите по ссылкам.
– Звонят и просят код/пароль? Это мошенники.
– Внутренние документы — только для служебного пользования.
– Сомневаетесь? Обратитесь в отдел ОИТ. Мы рядом, чтобы помочь.
🎯 5 правил цифровой гигиены
Простые шаги для безопасности в сети
🔐 1. Не делитесь паролями
Даже с коллегами и «айтишниками по телефону». Настоящая служба ИТ никогда их не спрашивает.
📩 2. Осторожно с письмами
Если письмо выглядит подозрительно — не кликайте по ссылкам и не открывайте вложения. Лучше переслать в ОИТ.
🕵️ 3. Проверяйте источники
Звонок или сообщение от незнакомца с просьбой выслать код, номер или данные — это, скорее всего, мошенник.
📁 4. Берегите корпоративную информацию
Не пересылайте документы на личную почту, не обсуждайте проекты в мессенджерах и кафе.
💬 5. Спрашивайте у специалистов
В случае сомнений — обращайтесь в отдел ОИТ. Мы всегда поможем разобраться.
Ольга не растерялась. Она вспомнила, что такие письма — это фишинг, одна из самых популярных схем мошенников. Их цель — заставить перейти по вредной ссылке, украсть пароль и получить доступ к корпоративным данным.
Вместо того чтобы кликнуть, она переслала письмо в отдел ОИТ. Через пару минут получила ответ:
«Правильно сделали, это фишинг. Спасибо за бдительность!»
В этот же день коллега по отделу, Игорь, получил звонок. Мужчина на том конце провода представился сотрудником техподдержки и попросил назвать код из СМС «для подтверждения доступа». Игорь уже собрался это сделать — но что-то его остановило.
Он вспомнил, что настоящие сотрудники ИТ-службы никогда не просят пароли, коды или доступы по телефону. Он сбросил звонок и тоже сообщил в отдел ОИТ.
А вечером, когда разговор зашёл о работе, одна из коллег случайно начала рассказывать о внутреннем проекте компании в кафе. Ольга вежливо напомнила: корпоративная информация — это не для чужих ушей. Даже если разговор кажется безобидным.
Вот так прошёл обычный день. День, в котором простые действия сотрудников помогли защитить компанию от угроз.
ПОМНИТЕ:
– Подозрительное письмо? Не переходите по ссылкам.
– Звонят и просят код/пароль? Это мошенники.
– Внутренние документы — только для служебного пользования.
– Сомневаетесь? Обратитесь в отдел ОИТ. Мы рядом, чтобы помочь.
🎯 5 правил цифровой гигиены
Простые шаги для безопасности в сети
🔐 1. Не делитесь паролями
Даже с коллегами и «айтишниками по телефону». Настоящая служба ИТ никогда их не спрашивает.
📩 2. Осторожно с письмами
Если письмо выглядит подозрительно — не кликайте по ссылкам и не открывайте вложения. Лучше переслать в ОИТ.
🕵️ 3. Проверяйте источники
Звонок или сообщение от незнакомца с просьбой выслать код, номер или данные — это, скорее всего, мошенник.
📁 4. Берегите корпоративную информацию
Не пересылайте документы на личную почту, не обсуждайте проекты в мессенджерах и кафе.
💬 5. Спрашивайте у специалистов
В случае сомнений — обращайтесь в отдел ОИТ. Мы всегда поможем разобраться.
Интересные факты об истории автомобилестроения
В этом выпуске мы подготовили для вас порцию интересных фактов из мира автомобильной истории. Уверены, вы узнаете что-то новое
и увлекательное!
- Тормоза – роскошь, а не необходимость: Первые автомобили зачастую не имели тормозов в современном понимании. Для замедления использовались рычаги, воздействующие на колеса, или даже просто отключался двигатель.
- Безопасность превыше всего: Инженер Бела Барени из Mercedes-Benz разработал концепцию безопасного кузова автомобиля в 1950-х годах. Эта конструкция предусматривала зоны деформации, которые поглощали энергию удара при аварии, защищая пассажиров.
- Skoda начинала с велосипедов: Компания Laurin & Klement, которая позже стала Skoda, изначально производила велосипеды и мотоциклы.
- История логотипа BMW связана с авиацией: Крест на логотипе BMW символизирует вращающийся пропеллер самолета, что связано с историей компании как производителя авиационных двигателей.
- Конвейер Генри Форда: В 1913 году Генри Форд внедрил конвейерную сборку на своем заводе Ford Motor Company, что значительно ускорило производство автомобилей и снизило их стоимость. Это сделало автомобили доступными для широкой публики.
- Далеко не "самодвижущаяся повозка": Первый автомобиль, построенный Карлом Бенцем в 1885 году, имел всего три колеса. Бенц запатентовал свое изобретение как "транспортное средство, работающее на газовом двигателе". Ирония в том, что его жена Берта Бенц совершила первый в мире междугородний пробег на этом "трицикле", доказав жизнеспособность концепции.
- Самая дорогая автомобильная авария в истории: В 2000 году в туннеле Mont Blanc столкнулись несколько суперкаров, включая Ferrari, Lamborghini и Mercedes-Benz. Общий ущерб оценили в более чем 4 миллиона долларов.
- Первые автомобили пахли духами: Чтобы скрыть неприятный запах от сгорания топлива, производители добавляли в бензин ароматические масла и духи.
Забота о здоровье – ваш вклад
в будущее!
Уважаемые коллеги! Заботьтесь о себе и своих близких, ведь здоровье – это самое ценное, что у нас есть. Именно поэтому наша компания предлагает вам воспользоваться возможностью участия в программе добровольного медицинского страхования (ДМС).
Что дает ДМС?
в будущее!
Уважаемые коллеги! Заботьтесь о себе и своих близких, ведь здоровье – это самое ценное, что у нас есть. Именно поэтому наша компания предлагает вам воспользоваться возможностью участия в программе добровольного медицинского страхования (ДМС).
Что дает ДМС?
- Финансовая защита: Забудьте о тревогах по поводу высоких затрат на медицинские услуги. ДМС покроет расходы на квалифицированную помощь в случае необходимости.
- Спокойствие и уверенность: Зная, что вы и ваши родные под надежной защитой, вы сможете сосредоточиться на важном, не беспокоясь о возможных проблемах со здоровьем.
- Доступ к качественной медицине: Получайте своевременную и квалифицированную медицинскую помощь в лучших клиниках города.
Принять участие в программе ДМС можно до 19 мая 2025, 15:00.
Страховка начнет действовать с 1 июня 2025 года.
Планируете отдых для себя
или ребенка? Санаторий - лучшее решение по специальной цене!
С радостью сообщаем вам о замечательной возможности для наших сотрудников приобрести уникальную путевку в санаторий для вас и ваших деток.
Условия программы:
или ребенка? Санаторий - лучшее решение по специальной цене!
С радостью сообщаем вам о замечательной возможности для наших сотрудников приобрести уникальную путевку в санаторий для вас и ваших деток.
Условия программы:
- Путевка предназначена для родителей с детьми, которые нуждаются в лечении или реабилитации.
- Длительность путевки составляет 18 суток.
- Для ребенка путевка предоставляется совершенно бесплатно.
- Для взрослого родителя стоимость составляет всего 15% от общей стоимости путевки.
Ваши идеи — наш общий успех! 🌟
Как это работает? 🤔
Просто отправьте нам свои мысли и предложения ссылка.
Мы верим, что каждая идея имеет значение и может стать ключом к улучшению нашей работы и атмосферы в компании. В связи с этим мы запускаем Банк идей — уникальное пространство, где каждый может поделиться своими мыслями и предложениями по улучшению процессов, повышению продуктивности и созданию более комфортной и вдохновляющей рабочей среды.
Давайте вместе сделаем нашу компанию ещё лучше!
Как это работает? 🤔
Просто отправьте нам свои мысли и предложения ссылка.
Мы верим, что каждая идея имеет значение и может стать ключом к улучшению нашей работы и атмосферы в компании. В связи с этим мы запускаем Банк идей — уникальное пространство, где каждый может поделиться своими мыслями и предложениями по улучшению процессов, повышению продуктивности и созданию более комфортной и вдохновляющей рабочей среды.
Давайте вместе сделаем нашу компанию ещё лучше!
Лучший сотрудник месяца
Мы верим, что успех компании – это результат усилий каждого члена команды. Поэтому каждый месяц мы чествуем лучшего сотрудника, чья работа стала настоящим примером для подражания. Уверены, что их примеры вдохновят многих на новые свершения.
Поздравляем и желаем дальнейших успехов!
Адинцов Владислав - Отдел продаж письменных источников
"После 48 жизнь только начинается!"
Чесновский Александр -
Контакт-центр РБ
"Я не молодой специалист, скорее старый любитель."
Балагура Андрей - Контакт-центр РФ
"Лучший старт"
Гапанович Дмитрий - Участок мелкогабаритный мезонин
"Высокая личная эффективность
и самоотдача в работе"
Локтыш Евгений - Участок приемка
"Высокая личная эффективность
и самоотдача в работе"
Зубик Виталий - Участок крупногабаритный мезонин
"Высокая личная эффективность
и самоотдача в работе"
Как вы начали свою карьеру в Моторлэнд?
Я откликнулся на вакансию комплектовщика и с энтузиазмом погрузился в работу на участке «Отгрузка». В течение этого времени мне удалось многому научиться у опытных сотрудников склада — Башинского Александра, Карамышева Максима и Фетисова Александра. Позже компания открыла поиск на должность «Специалист администрации ЦРС», данный сотрудник должен был курировать новых сотрудников во время адаптации, разрабатывать регламенты и сопровождать практикантов из учебных заведений. Мой коллега Александр рекомендовал мою кандидатуру начальнику склада Евгению Мурашко, и он принял положительное решение в мою пользу.
Что вас вдохновляет в вашей работе?
Зарплата, конечно, важна! Но, если говорить серьезно, меня вдохновляет возможность заниматься значимой работой, которая способствует оптимизации процессов на складе. Я ощущаю, что мои усилия не остаются незамеченными, и это придаёт мне дополнительную мотивацию и силы для дальнейших свершений.
Как вы подходите к процессу адаптации новых сотрудников?
У меня есть четко разработанный план работы с новыми сотрудниками, которому я следую. Я прилагаю все усилия, чтобы создать комфортную атмосферу, ведь новички часто испытывают тревогу из-за возможной критики со стороны опытных коллег. Моя цель — стать надежным другом для каждого нового члена команды, и если речь идет о молодых специалистах, я стараюсь говорить с ними на понятном им языке.
Как вы справляетесь с различиями в опыте и навыках новых сотрудников?
Во время адаптации я провожу анализ навыков и опыта каждого сотрудника, чтобы выявить оптимальные участки склада, на которых они смогут максимально эффективно реализовать свой потенциал и внести значительный вклад в успех компании.
Как вы определяете, что практикант готов к самостоятельной работе?
Я наблюдаю, что студент успешно овладел необходимыми навыками и способен выполнять свои обязанности самостоятельно. Если старшие коллеги с участка не выражают недовольства по поводу его работы, это свидетельствует о том, что он готов к «свободному плаванию».
Как вы мотивируете практикантов, чтобы они активно учились и развивались?
Я делюсь с ними результатами предыдущих групп стажеров, подчеркивая, какие денежные вознаграждения могут быть получены за отличную работу, а также возможные последствия за отсутствие активности. В этом возрасте молодых людей особенно интересуют финансовые аспекты, и я использую эту мотивацию для повышения их заинтересованности и вовлеченности.
Как вы справляетесь с различными уровнями вовлеченности и интереса среди практикантов?
В ходе первой беседы и на протяжении первой недели работы я стремлюсь понять уровень их заинтересованности в получении опыта и вознаграждения. На основе этой информации я направляю их к тем участкам, которые действительно вызывают у них интерес.
Что вы считаете самым важным в работе с людьми на складе?
Крайне важно создать атмосферу доверия и поддержки, как в профессиональной деятельности, так и в моральном плане. Я всегда открыт для общения с сотрудниками и готов оказать помощь в сложные моменты. Необходимо помнить о человечности, ведь у каждого могут быть трудные дни, и это следует воспринимать с пониманием.
С какими сложностями в работе вы сталкивались?
Бывали моменты, когда на мои плечи ложилась значительная нагрузка: одновременно я курировал практикантов и принимал новых сотрудников, количество которых исчислялось десятками. Параллельно решались оперативные задачи, которые требовали незамедлительного решения. Несмотря на сложности, этот опыт оказался невероятно увлекательным. Я хочу выразить свою благодарность начальнику склада, Евгению Мурашко, за его моральную поддержку в такие непростые времена. В условиях, когда многие сталкиваются с выгоранием из-за нехватки признания, его добрые слова оказали неоценимое влияние — иногда добрые слова стоят дороже денег.
Какой совет вы можете дать людям, которые только начинают работать на складе?
Не стоит обращать внимание на негативные высказывания со стороны коллег. Важно научиться абстрагироваться от этого негатива и сосредоточиться на указаниях, которые я предоставляю. Если они будут выполнять свои обязанности добросовестно, у них есть все шансы рассчитывать на достойное вознаграждение.
Приведи друга и получи вознаграждение от 200 до 270 BYN
7838
Остались вопросы или нашли ошибку?
Напишите нам!